해고통지서 징계통보서 작성 방법,부당해고 판단

윤수황 노무사
yopide1@naver.com
@cozmtjs : 많은 도움이 되는거같습니다

부당해고, 해고 통지서에 '해고사유'기재하지 않으면 위법한 해고?!-근로기준법상 명시된 내용은 준수하자!

#근로기준법 #부당해고 #징계성해고 #정리해고 #통상해고 #중앙노동위원회

근로자를 해고할 때 통지서에 '해고사유'를 기재하지 않았다면 위법하다는 판결이
나왔습니다.

1심과 2심 법원에서는 해고 사유에 대해 근로자가 이미 알고 있었고, 그에 대한
충분한 방어권과 시간이 있었으므로 절차상에 위법이 없다고 판결하였지만
대법원의 판결은 달랐습니다.

자세한 내용 영상으로 확인해주세요 :)


이재용 변호사가 궁금하시다면?
☞https://blog.naver.com/magol2

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더 많은 성공 사례 확인하기
☞https://jylaw.kr/html/sub4.jsp
@user-hy4fq3gi9b : 행정법원에 부당해고구제 재심판정취소 소송 중입니다.
관련하여, 상담받고 싶은데 어떻게 해야 하는지요?!

해고로 퇴사해야 좋은 이유 및 해고 당하는 방법

#해고당하기#왕노무사tv
알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식

- 해고로 퇴사하면 좋은점 1 실업급여

- 해고로 퇴사하면 좋은점 2 해고예고수당

- 해고로 퇴사하면 좋은점 3 부당해고구제신청 금전보상

- 해고당하는 방법

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양헨리양 : 이런걸 고등학교 다닐때 교과목으로 택해서 알려주도록해야하는데 초년생들 사업주가 들었다놨다 별짓다하는데도 알아야 대응을하는데 몰라서 실컷 당하고도 용기없는자들 주구장창 .시원한 교훈입니다.증거수집도 처음부터 모두 하고 필요없음 안쓰면됨!
이음책쓰다 : 퇴사하고나니, 이런건 진짜 인생에서 잘 챙겨야 하는 거더라구요. 잘 다룰 수 없는 깊은 내용 감사드려요
doodoongsil : 노동자로 부당한 일 많이 당해 노동법에 관심 많았으면서도 이런 현실적 부분들을 자세히 몰라 몇 년 전 열심히 일했음에도 구두 통지 해고를 수용하고 권리를 챙기지 못하고 나온 게 너무 억울하네요.ㅠㅠ
좋은 정보 감사드립니다.
노동법은 노동자를 위한 법이지만 몰라서 못챙기는 권리가 많은 먼 법이죠. 노동자 입장에서 노동법을 일상과 가깝게 해주는 정보를 공유해주셔서 감사합니다. 앞으로는 정말 더 잘 챙겨야겠어요.^^
0초심 : 왕노무사님이 너무 고마운게 뭐냐면~ 노동자를 위해서 방송을 하신다는겁니다~ 강자와 약자라는 표현이 맞는지 모르겠습니다만~ 진짜 약자를 위해 힘을 써 주시는거같아 너무나 감사드려요~
오네시몬 : 복잡한걸 이렇세 쉽게 설명하다니...쵝오!!

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